广东邦明律师事务所申报佛山市优秀律师事务所自评报告

一、主要工作业绩

本所自2002年创办以来，始终坚持以马克思主义唯物辩证法作为本所治所哲学思想；始终坚持“服务讲一流，收费讲合理”的经营理念；始终坚持“以人为本，以所为家，同心同德，同甘共苦”的管理理念；始终坚持“客户利益至上，员工利益至上，人民利益至上，民主法治至上，公平正义至上”，从而取得了良好的社会效益和经济效益。具体表现为以下几点：

1.确保法律服务质量。无论是老客户还是新客户，无论是本地客户还是外地客户，无论收费高低和案件难易，本所律师始终坚持一视同仁，客户至上，从收集证据、熟悉案情到法律适用，从法律文书的制作到出庭代理或辩护，尽力做到严谨细致，一丝不苟。如本所律师余帅文在办案过程中既吃苦耐劳，认真负责，又虚心向老律师学习。他所制作的法律文书，从形式到内容都努力做到精益求精，无可挑剔。律师段家俊和实习律师王加红在办理某著名跨国公司员工李某因工死亡案件过程中，由于业务功底扎实，工作认真负责，在劳动部门认定李某的死亡不属于因工死亡的情况下，依法提起行政复议，最终认定李某的死亡为因工死亡，为李某的家属争得五十余万元的经济赔偿金。李某的家属对我所律师人员的工作非常满意。两位律师人员也从办案中进一步领悟到律师工作的价值。余帅文律师和陈小成律师在办理区先生与其亲戚的股权转让纠纷案件中，为了化解双方的矛盾并维护区先生的合法利益，对双方讲法律、讲事实、讲利害关系，动之以情，晓之以理，最后促使双方达成和解协议。既有效维护了区先生的合法利益，又使双方握手言和，重归于好。

2.对待客户主动热情。我所律师在执业过程中不但注重法律服务质量，而且对客户满腔热情，一是主动及时向客户报告工作情况，二是耐心听取客户的意见和要求，三是耐心细致地向客户做好解释工作，四是尽量减少客户的麻烦，凡是律师能做的事情，绝不让客户代劳。如我所律师廖端洪从业十几年来，服务态度优良，无论案件结果如何，客户对他的工作均表示满意，从未遭到任何客户的投诉。余帅文律师在办理罗先生交通事故人身损害赔偿案件中，不辞辛劳，花费大量时间调查收集各种证据，正确适用法律。在罗先生的家属对律师工作产生误会的情况下，余律师委曲求全，顾全大局，忍辱负重，不计较个人得失，一方面向客户做好耐心细致的解释工作，另一方面一如既往，继续做好法律服务工作，最终帮罗先生取得了八十余万元的赔偿款。

3.坚持让利于民。在我所的客户中，外来务工人员和普通市民占有一定比例，对经济困难的客户，我所坚持尽量降低收费标准，便免收咨询费，但不因收费较低而影响服务质量。自本所成立以来，对经济困难的客户减收免收的律师费达五十万元左右。

4.坚持法律至上。律师工作不但要尽力维护客户的合法利益，更要维护法律的正确实施。在利益诱惑面前，我所始终坚持君子爱财，取之有道，当个别客户以高额律师费相诱惑，要求我们利用法律维护其非法利益时，我们总是婉言拒绝，从未在金钱面前迷失方向。

5.积极承担社会责任。我所律师在努力做好本职工作的前提下，积极建言献策，参政议政，先后通过各种渠道向有关部门提交的有关政治、经济、法律、民生等方面的建议达五十余份。部分建议被有关部门采纳，产生了良好的社会效益。我所还在力所能及的范围内，积极参与社会慈善事业，特别是在汶川地震和玉树地震发生后，我所每位员工都慷慨解囊，帮助受难同胞。在平时的工作生活中，遇到需要帮助的老弱病残人员，我所员工也是尽力相助。

6.办公条件不断改善。我所拥有独立的写字楼，周围绿树成荫，环境优雅，室内美观大方，舒适宜人，电脑汽车等现代化办公用具一应俱全，为律师的高效率法律服务工作提供了物质保证，也体现了我所以人为本的管理理念。

7.社会形象良好。由于本所始终把向客户提供优质法律服务和承担社会责任摆在至高无上的位置，随着时间的推移，我所在佛山的社会影响越来越大，社会形象越来越好。人们提到志成达律师所，总是交口称赞，有口皆碑。我所有相当一部分法律业务都是老客户介绍过来的，这证明我所的法律服务工作得到了社会认可。随着我所各项工作的不断改进，我所在佛山的社会影响会更大，社会形象会更好，同时也会为佛山的各项建设做出更大贡献。我所也会在为社会做出贡献的过程中不断发展壮大自己。

二、取得成绩的原因

1.重视制度建设。我所自创办以来，一直非常重视制度建设，从接案到结案各个环节，从律师业务工作到后勤工作各个方面，都制定有科学完备的制度，并认真落实到各项工作中。在实践中发现制度漏洞时，及时予以补充完善。以制度治所，永远是我所发展壮大的基本动力。

2.重视文化建设。我所在陈小成主任主持下创立的志成达律师所治所理念，内容先进科学完备，形式规范并富有文采，是指导我所各项工作的行动纲领。在治所理念的指导下，我所非常重视文化建设。我们不仅仅将律师职业作为谋生手段，更是将其作为奉献社会、服务民众，促进我国民主法治建设的重要途径。“天下兴亡，匹夫有责”已成为我所全体员工的价值追求。由于我所员工具有共同的理想信念，具有先进的人生观、价值观，所内所外人际关系和谐，工作热情高涨，人人奋发向上，个个努力争先。

3.重视队伍建设。我所现在虽然队伍规模不大，但个个均是精兵强将，三位合伙人有两位已经执业十五年以上，全部律师人员均有本科以上学历，其中两位为硕士研究生。我所目前把物色优秀人才加盟作为头等大事，相信在不远的将来，会有一批德才兼备的优秀人才加盟本所，为我所的发展增添新的活力。

4.实行专业分工。我所在实行优胜劣汰机制后，虽然目前只有四位专职律师，但实行分工合作，各有专长。陈小成律师擅长办理企业法律事务和医疗法律事务；廖端洪律师擅长办理各种经济法律事务；段家俊律师擅长办理刑事案件和经济纠纷；余帅文律师擅长办理各种民事案件。三位律师助理也各有专业优势。遇到重大疑难案件时，律师之间互相取长补短，实行团队合作，从而确保案件质量。

5.打造学习型团队。我所自创办以来，一直坚持每周不少于两小时的开会学习制度。开会学习的主要内容有：一是分析总结工作中的成绩和问题；二是交流工作经验和教训；三是学习党和国家的各种政治文件；四是学习各种思想理论读物，提高思想道德素养；五是学习各种专业知识，提高业务能力。每位律师均养成了好学不倦、主动自学的良好习惯。通过各种方式的学习，全所员工的综合素质不断提高，为做好本职工作奠定了坚实基础。

三、存在的问题

1.队伍规模不够大。由于各种原因，我所目前队伍规模偏小，目前正在采取各种措施积极物色各类人才，只要我所方法得当，相信在不远的将来，会有一批优秀人才加盟本所。

2.业务档次不够高。我所目前承办的各类法律事务以常规业务为主，以诉讼业务为主，非诉讼业务和中高端业务还不够多，因此尽管案件数量较多，但经济效益还不是太理想。我所将在加强队伍建设的同时，积极拓展中高端法律业务，努力做到经济效益与社会效益相统一。

四、努力方向

我所将在过去取得的成绩基础上，努力解决存在的问题，不断克服前进中的各种困难，走专业化、品牌化发展之路，争取在2015年年底之前将本所办成佛山最好的律师所之一，为发展佛山的律师事业做出自己的贡献。

广东志成达律师事务所 

二Ｏ一一年六月十日