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文化建设

       文化是一个单位的软实力。律师所是知识密集型单位,高素质人才是律师所的第一资本,因此,文化建设对律师所的发展尤其重要。本所从建所以来,一直非常重视文化建设。在广泛吸收古今中外优秀文化成果的基础上,根据律师行业的发展规律,结合本所的具体情况,确立了《志成达律师所治所理念》。《治所理念》是本所文化建设的核心和行动纲领,共六十一条,分总则、建设方针、员工素质和员工指南四部分,另有对治所理念进行讲解的辅导材料,篇幅达十多万字。

《治所理念》是本所全体员工的《圣经》,不但新入所的员工要认真系统地学习和实践,老员工也要经常学习,不断深化认识,并在实践中注意运用。

本所的文化建设是全方位的,不但重视思想道德素质的提高,也重视文化素质的提高;不但重视课堂学习,也重视寓教于乐。由于遵循了文化建设的客观规律,因而,效果非常明显。文化建设不但为保障法律服务质量提供了精神动力和智力支持,而且让每一位员工的精神文化生活更加丰富多彩。下面是《治所理念》全文。

志成达律师所治所理念

 

一、治所哲学思想:唯物辩证法。

二、经营理念:服务讲一流,收费讲合理。

三、经营方针:以服务得民心,以信誉得市场;以质量求生存,以创新求发展。

四、管理理念:以人为本,以所为家;同心同德,同甘共苦。

五、管理方针:以科学的制度规范人,以合理的利益激励人,以正确的思想教育人,以榜样的力量塑造人,以真挚的感情打动人,以宏伟的事业引导人。

六、教育理念:把握教育规律,提高综合素质。

七、教育方针:以自我提高为主,以指导帮助为辅;以理论学习为主,以实务培训为辅;以表扬鼓励为主,以批评惩罚为辅;以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅;以典型引路为主,以鞭策后进为辅;以提高素质为主,以考试考核为辅。

八、用人准则:诚信正直,服从管理;精明能干,业务熟悉;意志坚强,身心健康。

九、发展型态:学习型,专家型,创造型,责任型,政治型,效益型。

十、发展方向:科学化,专业化,规范化,规模化,公司化,集约化。

十一、发展目标:二0一六年前将本所办成广东最好的律师所之一。

十二、办所宗旨:为每一个员工的全面发展创造最好条件,为每一个客户的合法权益提供最好保护;为促进国家民主法治建设添砖加瓦,为实现中华民族伟大复兴贡献力量。 

建设方针

十三、认真抓好十二项建设:队伍建设,制度建设,民主建设,安全建设,思想建设,业务建设,文化建设,硬件建设,形象建设,市场建设,后勤建设,财务建设。

十四、队伍建设方针:注重素质,以德为先;规模适度,结构合理;扬长避短,人尽其才。

十五、制度建设方针:科学合理,体系完备;宽严有度,操作简便。

十六、民主建设方针:强化民主意识,推行全员持股;制度保障民主,民主促进制度。

十七、安全建设方针:增强安全意识,完善安全制度;配齐安全设施,防范安全事故。

十八、思想建设方针:树立科学“六观”,提高思想素质;领悟人生真谛,实现社会价值。

十九、业务建设方针:实行专业分工,强化质量监控;规范法律文书,严守办案程序。

二十、文化建设方针:轻松快乐,丰富多彩;寓教于乐,积极健康。

二十一、硬件建设方针:方便工作,有益健康;高雅得体,美观大方。

二十二、形象建设方针:练好内功,适当宣传;统一标识,塑造品牌。

二十三、市场建设方针:客户至上,服务为先;手段灵活,方法多样;公平竞争,稳健推进。

二十四、后勤建设方针:加大投入力度,完善后勤设施;生活方便舒适,饮食营养卫生。

二十五、财务建设方针:健全财务制度,注重经济核算;配备合格人员,确保资金安全。         

员工素质

二十六、牢固树立科学“六观”:世界观,人生观,价值观,事业观,道德观,幸福观。

二十七、十分重视提升“五商”:智商,情商,意商,德商,财商。

二十八、所训:忠实可靠,爱岗敬业,周到细致,热情主动。

二十九、工作方法:唯物辩证,统筹兼顾;胆大心细,深思熟虑。

三十、工作准则:科学理性,务实高效;周密策划,万无一失。

三十一、做事秘诀:分清轻重缓急,随时做好笔记;注意清空归零,保持心态积极。

三十二、做人准则:正道直行,公平公正;爱心相伴,敬畏生命;诚信为本,宽容自省;随机应变,灵活做人。

三十三、坚持“五个至上”:客户利益至上,员工利益至上,人民利益至上,民主法治至上,公平正义至上。

三十四、坚持“十二大统一”:物质利益与精神利益统一,眼前利益与长远利益统一,局部利益与整体利益统一,个人利益与单位利益统一;索取与奉献统一,兴趣与职业统一,学习与工作统一,生活与享受统一;理想信念与拼搏进取统一,吃苦耐劳与科学方法统一,增强实力与抓住机遇统一,主观愿望与客观效果统一。

三十五、坚持“八大牺牲”:为精神利益牺牲物质利益,为长远利益牺牲眼前利益,为整体利益牺牲局部利益,为单位利益牺牲个人利益;为奉献牺牲索取,为职业牺牲兴趣,为工作牺牲学习,为工作牺牲生活。

三十六、坚持“三个有利于”:一切有利于本所事业发展的工作都要努力去做;一切有利于本所事业发展的话都要努力去说;一切有利于本所事业发展的知识都要努力去学。

三十七、坚持“三个凡是”:凡是妨碍本所事业发展的事坚决不做;凡是妨碍本所事业发展的话坚决不说;凡是妨碍本所事业发展的人坚决不用。

三十八、尽力做到“八个负责”:对自己负责,对亲人负责,对客户负责,对单位负责,对社会负责,对法律负责,对国家负责,对人类负责。

三十九、经常保持“二十七种健康心态”:自信心,进取心,平常心,平和心,宁静心,快乐心,愉悦心,乐观心,知足心,冷静心,忧患心,宽容心,同情心,敬畏心,服从心,感恩心,克制心,紧张心,自由心,自然心,好奇心,羡慕心,崇敬心,平凡心,伟大心,自慰心,自省心。

四十、努力克服“二十七种不良心态”:自卑心,平庸心,贪婪心,无常心,过敏心,浮躁心,急躁心,慌张心,悲观心,寂寞心,刻薄心,冷漠心,残忍心,报复心,畏难心,压抑心,忧愁心,焦虑心,强迫心,盲从心,嫉妒心,轻视心,自轻心,狂妄心,厌烦心,侥幸心,松懈心。

四十一、逐渐增强“八心”:恒心,专心,耐心,细心,虚心,忠心,诚心,童心。

四十二、自觉培养“正确八气”:正气,志气,骨气,勇气,朝气,霸气,豪气,灵气。

四十三、坚决杜绝“错误八气”:邪气,俗气,奴气,惰气,暮气,妖气,小气,娇气。

四十四、时刻注意“四慎”:慎言,慎行,慎思,慎独。

四十五、强化十二大意识:学习意识,敬业意识,忧患意识,自省意识,诚信意识,公平意识,规则意识,合同意识,服从意识,细节意识,时间意识,发展意识。

四十六、牢记十二大观念:安全观念,健康观念,科学观念,民主观念,法治观念,权利观念,义务观念,爱国观念,环保观念,效率观念,成本观念,节约观念。

四十七、努力提高十六个素质:身体素质,文化素质,思想素质,科学素质,政治素质,法律素质,道德素质,业务素质,意志素质,心理素质,社交素质,生活素质,医学素质,审美素质,文艺素质,体育素质。

四十八、必须具备六项基本功:学习基本功,文化基本功,法学基本功,业务基本功,交际基本功,生活基本功。

四十九、不断增强六项能力:自我学习能力,语言表达能力,文书写作能力,人际交往能力,自我保护能力,自我保健能力。

员工指南

五十、自觉遵守保障安全指南:强化安全意识,学习安全知识,掌握安全技能,确保终身安全。

五十一、自觉遵守促进健康指南:坚持天天锻炼,饮食营养全面;保持良好心态,作息时间不变。

五十二、自觉遵守日常行为指南:从自己做起,从现在做起,从小事做起,从习惯做起,从大处着眼。

五十三、自觉遵守自我学习指南:向书本学习,向实践学习;向他人学习,向自己学习;向社会学习,向自然学习;开动脑筋,反复思考;注重方法,循序渐进;突出重点,急用先学;全面学习,学以致用。

五十四、自觉遵守人际交往指南:以诚相待,与人为善;尊重宽容,自律自省;不卑不亢,大方得体;礼仪规范,气质高雅。

五十五、自觉遵守业余生活指南:学习时间充分保证,休息时间健康为准;精神生活丰富高雅,人际交往掌握分寸。

五十六、自觉遵守事业成功指南:目标合理,激情满怀;德才兼备,牢记忧患;脚踏实地,埋头苦干;方法正确,抓住机遇。

五十七、自觉遵守婚姻美满指南:志同道合方婚嫁,优势互补力量大;互敬互爱互欣赏,互谅互让互相夸。

五十八、自觉遵守子女教育指南:优生优育是基础,言传身教最重要;家庭学校齐努力,德智体美全发展。

五十九、自觉遵守孝顺父母指南:生命受之父母,恩德山高水长;要想子女孝我,我先孝顺父母。

六十、自觉遵守减少错误指南:提高综合素质,树立正确“六观”;掌握科学方法,了解真实情况;理智战胜情感,总结经验教训。

六十一、自觉遵守人生幸福指南:平安健康,家庭美满;心态良好,关系和谐;事业成功,经济保障;素质较高,精神充实。

                           二〇〇八年十月二十七日创立

 

注:本治所理念自创立以来经过多次补充完善,二〇〇九年十月份补充十二大建设,二〇一〇年九月份补充“五个至上”至“员工指南”的内容,篇幅增加了多半。随着时间推移和本所发展,今后还会作进一步补充完善。治所理念作为一个开放的科学体系,永远需要修改、补充和完善。

 

 

 

志成达律师所治所格言
一、欲学真本事,须下苦功夫。
二、学习改变命运,知识创造财富。
三、细节决定成败,质量创造效益。
四、分清轻重缓急,坚持统筹兼顾。
五、不打无准备之仗,不做无把握之事。
六、工作需要责任心,事业需要进取心。
七、素质决定命运,思路决定出路。
八、以责人之心责己,以恕己之心恕人。
九、己所不欲,勿施于人;己若所欲,可施于人。
十、单木难成林,同心万事兴。
十一、常存感恩之心,常怀报国之志。
十二、世界需要热心肠,人有困难互相帮。
十三、追求民主科学法治,实现自由公平正义。
十四、民主法治相互依存,公平正义至高无上。
十五、天下兴亡,匹夫有责;世间财富,人类共享。
十六、宁静以致远,淡泊以明志。
十七、生命在于快乐,快乐来自事业。
十八、拼命工作,努力学习,积极生活,真诚交际。
十九、挖掘生命的潜能,创造人生的价值。
二十、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。
二十一、工作学习生活相互促进,事业家庭健康统筹兼顾。
二十二、人生最大的敌人就是自己,人生最大的财富就是健康。

   

广东志成达律师事务所员工基本行为规范及每周评分细则
一、品德(25分)
1、服从律师所的统一管理,做到令行禁止,表里如一。(7)
2、追求阳光下的利益,不谋求任何非法的或不正当的经济利益。(6)
3、不故意做任何损害律师所利益的事情,不损害律师所的声誉。(6)
4、诚实守信,不说假话;爱岗敬业,忠于职守。(6)
二、工作(45分)
5、按时上下班,上班时间首先保证工作,其次用于业务方面纸质图书的学习。上班时间只将电脑作为工作工具,禁止将电脑作为学习工具。(5)
6、充分发挥自己的主观能动性,竭尽全力做好本职工作。(5)
7、认真落实每项工作安排,主动反馈,及时汇报或者说明不能落实的理由。(5)
8、工作考核本清晰记录承办案件的进展、每天工作学习的内容和每周总结,周六按时上交。(5)
9、工作中遇到困难或异常情况随时向主任请示和汇报。(5)
10、实习律师所写的任何法律文书都必须经主任审查后才能使用。(5)
11、根据案件进展和客户情况,讲究方法,适时主动与客户沟通。(5)
12、根据律师所的专业化发展目标,深入钻研专业知识,形成业务专长。(5)
13、遵守聘用合同,随时接受律师所的安排,积极外出开拓业务。(5)
三、学习(20分)
14、依据律师所的发展要求和个人发展方向选定学习内容。上班时间以学习律师实务、常规业务和房地产法律知识为主,业余时间以学习语言文字基本功、法学基本功和提高综合素质为主。其中语言文字基本功学习以通读新华字典、汉语小词典、汉语成语词典和权威语法书为主,提高综合素质以阅读《启迪与智慧》等优秀期刊和图书为主。(10)
15、每天业余时间学习纸质图书不少于2小时。理性适度地运用电脑网络进行业余学习,每天不超过半小时。(10)
四、生活(10分)
16、坚持必要的锻炼,每天不少于半小时。(3)
17、注意各项安全,包括人身安全、财产安全、执业安全。(3)
18、每天利用电脑等方式娱乐的时间不超过1小时。(2)
19、节约纸、笔、水、电等办公和生活用品,爱护律师所的财产。(2)
五、考评
20、本规范总分100分,每周五下午对照上述《基本行为规范》作一次自评,在工作考核本的每周总结之后,按1至19的序号列出各项得分,记明总得分,周六上交。
21、每月最后一个周五算出本月四次自评的平均分,再对照《行为规范》作一次自我总评。将周自评平均分和月总评分记录在工作考核本上,周六上交。
22、律师所每月末根据《行为规范》和《基本行为规范》等要求对每位员工进行考核,考核分A、B、C、D四等,其中一至二人为A,一至二人为C,D不确定,其余为B。考核结果在下月首次会议上公布。
六、施行
23.、本规范自2011年2月1日起开始试行,并在试行中不断修改完善。
广东志成达律师事务所
主 任:陈 小 成
二O一一年一月

  

志成达律师所员工培训指南
为了提高员工综合素质,确保本所发展目标实现,制订本培训指南,用于指导培训计划的制订和实施。
一、培训目的:全面提高员工综合素质,确保本所发展目标如期实现。
二、培训方针:虚实结合,远近结合,学用结合;注重质量,注重效率,注重效益。
三、培训方式:课堂教学,实践指导,互相探讨,模拟实战。
四、培训手段:传统培训手段与现代培训手段相结合。
五、培训方法:答疑解惑为主,系统讲课为辅;启发讨论为主,被动听讲为辅;指导自学为主,老师授课为辅。
六、培训技巧:循序渐进,深入浅出;生动形象,引人入胜;互教互学,教学相长;重视反馈,不断改进。
七、培训内容:以修身立德为主,以学习方法为主,以经验技巧为主,以工作需要为主。

   

志成达律师所所名和所徽说明
一、所名说明
本所全称为:“广东志成达律师事务所”,简称“志成达律师所”或“志成达”。“志成达”的含义有三:①、一群志同道合的律师人员和非律师人员聚集在本所,追求事业成功,追求人生顺达。②、本所的法律服务尊重客户意志,力求案件成功,力求达到客户的目标。③本所全体员工与社会各界仁人志士精诚合作,众志成城,通达天下。
二、所徽说明
1、“没有方圆,不成规矩”,所徽内圆外方即为规矩,既象征国家法律,又代表本所制度,还表征道德礼仪。喻示本所全体成员做人做事都讲规矩,既遵守国家法律,又服从本所制度,更尊重道德礼仪。
2、天圆地方,圆为天,方为地,ZCD代表本所。喻示本所在发展过程中力求天地人三者合一,顺应时代潮流,推动社会进步。
3、方喻示原则性,圆喻示灵活性,原则性就是维护法律尊严,维护客户利益,灵活性就是务实创新的工作方法。灵活性为原则性服务,原则性靠灵活性保障。
4、内圆上下的开口和外方左右的开口象征开放,既喻示国家的法律在对外开放中完善,也喻示本所事业在与外界交流中发展。
5、ZCD既代表本所,也是本所网址和电子邮箱的关键词,其中C代表本所的主要创始合伙人。
6、两个半圆分别代表本所的两类组成人员:右半圆代表律师人员,左半圆代表非律师人员。他们都以忠于律师事业为共同意志聚集在本所,追求事业圆满成功,追求人生顺利畅达。
7、正方形的两组折线代表本所的两种社会关系。上折线代表以公检法司为主体的国家机器,下折线代表本所以外的各类单位和个人。他们既是本所的服务对象,也是本所的依靠力量。本所与他们保持着和谐关系。
8、蓝色表示法律服务讲求冷静理智和严肃庄重。
9、内圆外方图案和图案下端的“志成达律师所”六个隶书字共同组成完整的所徽。所徽的颜色:为正蓝色。所徽的规格:图案和六个汉字的尺寸以九分格确定的比例为准。

二OO六年六月十三日


 

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