文化建设
文化是一个单位的软实力。律师所是知识密集型单位，高素质人才是律师所的第一资本，因此，文化建设对律师所的发展尤其重要。本所从建所以来，一直非常重视文化建设。在广泛吸收古今中外优秀文化成果的基础上，根据律师行业的发展规律，结合本所的具体情况，确立了《邦明律师所治所理念》。《治所理念》是本所文化建设的核心和行动纲领，共六十一条，分总则、建设方针、员工素质和员工指南四部分，另有对治所理念进行讲解的辅导材料，篇幅达十多万字。
《治所理念》是本所全体员工的《圣经》，不但新入所的员工要认真系统地学习和实践，老员工也要经常学习，不断深化认识，并在实践中注意运用。
本所的文化建设是全方位的，不但重视思想道德素质的提高，也重视文化素质的提高；不但重视课堂学习，也重视寓教于乐。由于遵循了文化建设的客观规律，因而，效果非常明显。文化建设不但为保障法律服务质量提供了精神动力和智力支持，而且让每一位员工的精神文化生活更加丰富多彩。下面是《治所理念》全文。
邦明律师所治所理念
总 则
一、治所哲学思想：唯物辩证法。
二、经营理念：服务讲一流，收费讲合理。
三、经营方针：以服务得民心，以信誉得市场；以质量求生存，以创新求发展。
四、管理理念：以人为本，以所为家；同心同德，同甘共苦。
五、管理方针：以科学的制度规范人，以合理的利益激励人，以正确的思想教育人，以榜样的力量塑造人，以真挚的感情打动人，以宏伟的事业引导人。
六、教育理念：把握教育规律，提高综合素质。
七、教育方针：以自我提高为主，以指导帮助为辅；以理论学习为主，以实务培训为辅；以表扬鼓励为主，以批评惩罚为辅；以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅；以典型引路为主，以鞭策后进为辅；以提高素质为主，以考试考核为辅。
八、用人准则：诚信正直，服从管理；精明能干，业务熟悉；意志坚强，身心健康。
九、发展型态：学习型，专家型，创造型，责任型，政治型，效益型。
十、发展方向：科学化，专业化，规范化，规模化，公司化，集约化。
十一、发展目标：二0一六年前将本所办成广东最好的律师所之一。
十二、办所宗旨：为每一个员工的全面发展创造最好条件，为每一个客户的合法权益提供最好保护；为促进国家民主法治建设添砖加瓦，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。
建设方针
十三、认真抓好十二项建设：队伍建设，制度建设，民主建设，安全建设，思想建设，业务建设，文化建设，硬件建设，形象建设，市场建设，后勤建设，财务建设。
十四、队伍建设方针：注重素质，以德为先；规模适度，结构合理；扬长避短，人尽其才。
十五、制度建设方针：科学合理，体系完备；宽严有度，操作简便。
十六、民主建设方针：强化民主意识，推行全员持股；制度保障民主，民主促进制度。
十七、安全建设方针：增强安全意识，完善安全制度；配齐安全设施，防范安全事故。
十八、思想建设方针：树立科学“六观”，提高思想素质；领悟人生真谛，实现社会价值。
十九、业务建设方针：实行专业分工，强化质量监控；规范法律文书，严守办案程序。
二十、文化建设方针：轻松快乐，丰富多彩；寓教于乐，积极健康。
二十一、硬件建设方针：方便工作，有益健康；高雅得体，美观大方。
二十二、形象建设方针：练好内功，适当宣传；统一标识，塑造品牌。
二十三、市场建设方针：客户至上，服务为先；手段灵活，方法多样；公平竞争，稳健推进。
二十四、后勤建设方针：加大投入力度，完善后勤设施；生活方便舒适，饮食营养卫生。
二十五、财务建设方针：健全财务制度，注重经济核算；配备合格人员，确保资金安全。
员工素质
二十六、牢固树立科学“六观”：世界观，人生观，价值观，事业观，道德观，幸福观。
二十七、十分重视提升“五商”：智商，情商，意商，德商，财商。
二十八、所训：忠实可靠，爱岗敬业，周到细致，热情主动。
二十九、工作方法：唯物辩证，统筹兼顾；胆大心细，深思熟虑。
三十、工作准则：科学理性，务实高效；周密策划，万无一失。
三十一、做事秘诀：分清轻重缓急，随时做好笔记；注意清空归零，保持心态积极。
三十二、做人准则：正道直行，公平公正；爱心相伴，敬畏生命；诚信为本，宽容自省；随机应变，灵活做人。
三十三、坚持“五个至上”：客户利益至上，员工利益至上，人民利益至上，民主法治至上，公平正义至上。
三十四、坚持“十二大统一”：物质利益与精神利益统一，眼前利益与长远利益统一，局部利益与整体利益统一，个人利益与单位利益统一；索取与奉献统一，兴趣与职业统一，学习与工作统一，生活与享受统一；理想信念与拼搏进取统一，吃苦耐劳与科学方法统一，增强实力与抓住机遇统一，主观愿望与客观效果统一。
三十五、坚持“八大牺牲”：为精神利益牺牲物质利益，为长远利益牺牲眼前利益，为整体利益牺牲局部利益，为单位利益牺牲个人利益；为奉献牺牲索取，为职业牺牲兴趣，为工作牺牲学习，为工作牺牲生活。
三十六、坚持“三个有利于”：一切有利于本所事业发展的工作都要努力去做；一切有利于本所事业发展的话都要努力去说；一切有利于本所事业发展的知识都要努力去学。
三十七、坚持“三个凡是”：凡是妨碍本所事业发展的事坚决不做；凡是妨碍本所事业发展的话坚决不说；凡是妨碍本所事业发展的人坚决不用。
三十八、尽力做到“八个负责”：对自己负责，对亲人负责，对客户负责，对单位负责，对社会负责，对法律负责，对国家负责，对人类负责。
三十九、经常保持“二十七种健康心态”：自信心，进取心，平常心，平和心，宁静心，快乐心，愉悦心，乐观心，知足心，冷静心，忧患心，宽容心，同情心，敬畏心，服从心，感恩心，克制心，紧张心，自由心，自然心，好奇心，羡慕心，崇敬心，平凡心，伟大心，自慰心，自省心。
四十、努力克服“二十七种不良心态”：自卑心，平庸心，贪婪心，无常心，过敏心，浮躁心，急躁心，慌张心，悲观心，寂寞心，刻薄心，冷漠心，残忍心，报复心，畏难心，压抑心，忧愁心，焦虑心，强迫心，盲从心，嫉妒心，轻视心，自轻心，狂妄心，厌烦心，侥幸心，松懈心。
四十一、逐渐增强“八心”：恒心，专心，耐心，细心，虚心，忠心，诚心，童心。
四十二、自觉培养“正确八气”：正气，志气，骨气，勇气，朝气，霸气，豪气，灵气。
四十三、坚决杜绝“错误八气”：邪气，俗气，奴气，惰气，暮气，妖气，小气，娇气。
四十四、时刻注意“四慎”：慎言，慎行，慎思，慎独。
四十五、强化十二大意识：学习意识，敬业意识，忧患意识，自省意识，诚信意识，公平意识，规则意识，合同意识，服从意识，细节意识，时间意识，发展意识。
四十六、牢记十二大观念：安全观念，健康观念，科学观念，民主观念，法治观念，权利观念，义务观念，爱国观念，环保观念，效率观念，成本观念，节约观念。
四十七、努力提高十六个素质：身体素质，文化素质，思想素质，科学素质，政治素质，法律素质，道德素质，业务素质，意志素质，心理素质，社交素质，生活素质，医学素质，审美素质，文艺素质，体育素质。
四十八、必须具备六项基本功：学习基本功，文化基本功，法学基本功，业务基本功，交际基本功，生活基本功。
四十九、不断增强六项能力：自我学习能力，语言表达能力，文书写作能力，人际交往能力，自我保护能力，自我保健能力。
员工指南
五十、自觉遵守保障安全指南：强化安全意识，学习安全知识，掌握安全技能，确保终身安全。
五十一、自觉遵守促进健康指南：坚持天天锻炼，饮食营养全面；保持良好心态，作息时间不变。
五十二、自觉遵守日常行为指南：从自己做起，从现在做起，从小事做起，从习惯做起，从大处着眼。
五十三、自觉遵守自我学习指南：向书本学习，向实践学习；向他人学习，向自己学习；向社会学习，向自然学习；开动脑筋，反复思考；注重方法，循序渐进；突出重点，急用先学；全面学习，学以致用。
五十四、自觉遵守人际交往指南：以诚相待，与人为善；尊重宽容，自律自省；不卑不亢，大方得体；礼仪规范，气质高雅。
五十五、自觉遵守业余生活指南：学习时间充分保证，休息时间健康为准；精神生活丰富高雅，人际交往掌握分寸。
五十六、自觉遵守事业成功指南：目标合理，激情满怀；德才兼备，牢记忧患；脚踏实地，埋头苦干；方法正确，抓住机遇。
五十七、自觉遵守婚姻美满指南：志同道合方婚嫁，优势互补力量大；互敬互爱互欣赏，互谅互让互相夸。
五十八、自觉遵守子女教育指南：优生优育是基础，言传身教最重要；家庭学校齐努力，德智体美全发展。
五十九、自觉遵守孝顺父母指南：生命受之父母，恩德山高水长；要想子女孝我，我先孝顺父母。
六十、自觉遵守减少错误指南：提高综合素质，树立正确“六观”；掌握科学方法，了解真实情况；理智战胜情感，总结经验教训。
六十一、自觉遵守人生幸福指南：平安健康，家庭美满；心态良好，关系和谐；事业成功，经济保障；素质较高，精神充实。
二〇〇八年十月二十七日创立
注：本治所理念自创立以来经过多次补充完善，二〇〇九年十月份补充十二大建设，二〇一〇年九月份补充“五个至上”至“员工指南”的内容，篇幅增加了多半。随着时间推移和本所发展，今后还会作进一步补充完善。治所理念作为一个开放的科学体系，永远需要修改、补充和完善。
