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人力资源管理人员招聘启事

文章出处:广东邦明律师事务所 人气:发表时间:2015/12/29 9:10:17

 人力资源管理人员招聘启事

本所是珠三角地区正在崛起的一座律政大厦,该大厦的基础工程已经建好,现急需一位优秀的人力资源管理人才来壮大队伍。如果您具备以下条件,本所以求贤若渴的热情诚邀您加盟:

1、基本条件

(1)热爱律师事业,并愿意为之奋斗终生。

(2)认同本所治所理念,努力实践,矢志不移。

(3)熟悉人力资源管理,综合素养优秀(详见《邦明律师所治所理念》第四十七条http://www.gdzcd.com.cn/html/news/20133/253.html)。

(4)名校人力资源管理或其它管理专业本科以上学历,从事本专业实际工作三年以上;也可以是应届优秀硕士毕业生。同等条件下,党员优先。

(5)年龄一般不超过35岁,性别、籍贯不限。同等条件下,对珠三角地区环境熟悉,并会粤语者优先。

(6)合同期一般不少于5年。

2、薪资待遇

(1)试用期两个月左右,月薪面议。

(2)转正后有工作经验且胜任人力资源主管者,年薪10万元至15万元。优秀应届硕士毕业生年薪6万元至9万元。年薪逐年递增。

(3)该岗位设年终奖,年终奖最高可与年薪等同,即有工作经验且胜任人力资源主管者,年总收入最高达30万元;优秀应届硕士毕业生,年总收入最高达18万元。

(4)社会保险等福利待遇参照政府规定执行,可提供食宿。

3、发展前景

如合作成功,本所将尽力为您提供广阔的发展空间:最快两年后有机会成为本所一级合伙人或二级合伙人。成为合伙人满三年后,一级合伙人的年总收入将达到60万元以上,二级合伙人30万元以上。

4、注意事项

有意者请将个人简历发送至我所邮箱,同时附上一篇畅谈本所治所理念和行为规范的文章,一篇人力资源管理方面的文章,及一篇人生漫谈(以上文章均要求原创,不得抄袭,否则无效。每篇篇幅不少于2000字)。

本所网站的《治所理念》、《给应聘人员的一封信》和《行为规范》等与本启事共同组成本所完整的招聘材料,网址链接http://www.gdzcd.com.cn/html/newslist/list1741.html,请您仔细阅读这3份材料,并欢迎您同时阅读网站的全部材料,特别是参政议政栏目,以便对本所多些了解。真诚期待您的加盟!

 

 

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如需核实本所的真实性和合法性,请登陆广东省律协官方网:www.gdlawyer.gov.cn

 

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