本所走专业化、精品化发展之路，把队伍建设作为促进律师所发展的首要条件。为了建设一支素质较高、结构优化、规模适度的律师队伍，本所采取以下措施：1、严把进门关。既求贤若渴，又严防滥竽充数，只有真正德才兼备、志同道合的人才方能成为本所成员。本所为应聘人员设立了笔试、面试、试用、背景调查等多道关卡，由主任亲自把关，确保优秀人才不失去机会，无德无才人员无法进门。2、教育科学化。本所对全体员工的教育培训注重制度化、规范化、科学化和经常化。既注重学习业务知识和业务技能，又注重学习做人做事的基本道理和基本方法；既注重书本知识的学习提高，又注重在工作实践中总结经验教训。3、淘汰制度化。为了确保队伍的整体素质，对个别不能适应本所发展要求的员工及时淘汰出局，并协助其找到适合本人发展的工作岗位。通过建立优胜劣汰的用人机制，让优秀者更加优秀，后进者迎头赶上，中间状态者自我加压。
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主任律师 陈小成 |
主要合伙人兼主任陈小成，中国民建会员，法学本科学历，广州大学人权研究院特聘研究员。 |
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合伙律师 张团金 |
合伙人张团金律师，2004年开始从事律师职业，办理过大量重大民商事案件、刑事案件，效果良好，客户满意 特别擅长办理征地拆迁、劳动争议、知识产权、婚姻纠纷、建筑房地产等法律事务。先后担任过各类企业法律顾问，擅长为企业策划防范刑事、经济、劳动法律风险。现致力从事公司并购重组、产业园区运营、商标专利等法律 事务。 |
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合伙律师 罗佳 |
合伙人罗佳律师，中共党员，西南政法大学法律硕士。执业近十年，是一位德才兼备的年轻优秀骨干律师。待人真诚，工作负责，勤于学习，不断进取。担任过众多单位的法律顾问，主要办理民商事诉讼和非诉讼业务。她希望通过自己的执业行为尽力维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。 |
